Mobiltelefonjätten Ericsson har efter senaste kvartalsrapporten beslutat sig för att skära ner. 1000 anställda ska sparkas i Sverige, och 3000 i resten av världen. Så går det när marknaden får styra…
“Folk köper för lite mobiltelefoner”, “Vi hade hoppats på lite högre vinst” och “det är tuffa tider nu” gnäller Ericssons styrelse, samtidigt som dom själva casha sjusiffriga löner varje år. Skämmes ta mig fan! Först och främst, innan dom börjar förstöra andras liv genom att kasta ut dom i arbetslöshet, borde dom skära ner på sina egna perversa löner.
Men i slutändan så är det ändå kapitalismen som system som är skurken här. I ett system där den anonyma och nyckfulla “marknaden” tillåts styra hela samhällsekonomin så kan man nästan räkna med att sådant här händer. Att arbetare sparkas, liv slås i spillror och familjer kastas ut i fattigdom är logiska konsekvenser av en sådan samhällsordning.
Svensson skriver om The Pirate Bay, LOKE skriver om något pucko i Kulturrådet och Feministisk Vänstertjej är optimistisk om Vänsterpartiets framtid.
//Trotten
Borgarmedia: SvD1, SVD2, SvD3, DN1, DN2, DN3, DN, SDS, HD
Andra bloggar om: Sony Ericsson, Ericsson, Marknaden, Ekonomi, Nedskärningar, Besparingar, Kapitalism, Samhälle, Politik
Filed under: Ekonomi, Kapitalism, Politik, Övrigt |





Sjusiffriga löner? Många av “arbetarna” i fråga drar själva in sjusiffriga löner (de tar alltså mer än 500 kr/timmen).
Nej, Adam Smiths osynliga hand tar pengar från de rika arbetarna och ger till de fattiga. Jag jobbade t.ex. med en indisk kille som fick drygt 200,000 kr/år i lön på samma företag som jag var konsult på för ett par år sedan! Fem fattiga indier familjer får alltså rikligt med mat på bordet för varje överbetald europeisk konsult som avskedas.
Snacka om Robin-Hood alltså!
Nja, nu är det nog fler än dom överbetalda konsulterna som kommer gå. Framför allt i utlandet. Det är främst dom jag bekymrar mig över. //Trotten
Det intressanta är tycker jag är att trots att man gör en vinst på 30 miljarder, inte tycker detta är ett tillräckligt tecken på att det går bra för företaget. Man är så fruktansvärt vinsthungrig att man inte nöjer sig utan låter det gå ut över de anställda. För att tillfredsställa alla aktiehajar som inte gör den utopiska vinst de hade hoppats på… Det innebär ju också att de anställda som är kvar lever i en konstant otrygghet. Det spelar ingen roll hur det går för företaget, de kan bli uppsagda ändå. Logik?
Håller med Edvin: Företagen gör allt för att tillfredställa hedgefonder och aktieklippare.
Företagets långsiktighet liksom tradionioellt aktiespar räknas inte…
DEnn kvartalshysteri måste vi komma ifrån - det har inget med den fundamentala marknadsekonomin att göra - sluta buga för klipparna bara.
Kanske en börs för långsiktighet med inlåsningsmekanismer och en “spelbörs” för klippare ?
/K
När nu andra är bättre på att göra fler telefoner med färre anställda så finns det ju inte ngn anledning att Eriksson ska låta folk hålla på skrota runt i onödan. Bättre att vi avskedar dom, köper telefoner från Nokia, och satsar på att tillverka TexMex-mat, det är något vi i alla fall är duktiga på.
Inse att de har en låg orderingång framför sig och att det därmed inte finns lika mycket arbete att uträtta. De vill inget annat än att anställa folk om de kan få sålt fler produkter. Tro inget annat.
Vad skulle dessa 4k pers göra om det nu skulle få vara kvar under denna period med låg orderingång? Fika hela dagarna?
Ericsson har varit i en nedåtgående spiral rätt många år nu. Ofta är det fel att skylla på ledarna när det trasslar i en organisation, men i det här fallet tror jag det är riktigt. Det har gjorts ledningstabbar åt olika håll under många års tid. Och det är inte bara arbetarna (de få som finns kvar) som drabbas. Ju mer den arbetande tjänstemannastaben krymps, desto mer blåslampa i häcken på dem som är kvar. L M Ericsson har hunnit både med 100- och 125-årsjubileum, men jag tvivlar på att man kommer att behöva beställa någon 150-årstårta såvida det inte blir ett demokratiskt folkligt övertagande av firman och skojarna skickas på porten.